人力资源外包对企业的意义

   对于一些非核心人力业务外包可以减轻企业负担,更专注发展内部的核心业务,发展核心竞争力。

   避免大量投资于人才所带来的不确定风险,降低人力成本。

   整合利用内部和外部两种专业化资源,节省企业的成本,可以弥补企业管理中的薄弱环节,提升管理效率,有利于高效管理,也可以降低企业风险,如用工方面的风险。

   企业进行外包能够改变企业现有的管理体系,外包提供了可能让企业迅速建立健全完善的管理体系。