人力资源外包都有哪些优势?

 1、人力资源外包致使企业规模化社会运作,降低单个企业成本,使企业减轻基础性的工作,促进企业竞争力的核心工作,有效保持和提升企业核心竞争力。

2、人力资源外包大大节省了企业的运营成本,优化企业的办事流程。

3、有利于提升企业核心竞争力,可以降低人力资源管理成本,提高经营绩效,有利于留住优秀员工。

4、有助于企业建立健全的人力资源管理制度,可以满足企业流程重组的需要。

5、当企业人力资源部门不擅长或无法满足企业发展对人力资源管理的迫切要求时,将此项目外包给专业的外包公司是必然选择。