适合。
其实对于初创企业来说，人力资源外包是再合适不过的选择了，外包服务商可以帮助他们尽快搭建起合法有效的基础人事框架中，让企业搭建前期不必在这方面费心费力费成本。
小企业可以通过人力资源外包来留住人才，由于中小企业不能提供与大企业相当的福利待遇、竞争性的薪酬等原因，总是留住不人，而优秀的人力资源外包公司拥有完善的管理体系，可以帮助企业建立起一整套可以普遍适用于多家企业的综合性专业知识、技能和经验，为客户做更为有效的人力资源管理工作。
