灵活用工是一项由变动原有的聘用系为服务合作关系，从而合情合理地为单位企业转移掉税务的风险、降少用工资金的新类型用工构架。
1、采用多种用工形式，解决企业用工形式的单一，灵活的帮助企业在急需用人时招聘不到位的情况，
2、因为是合作而非聘用，所以不用承担过程中的人员以外风险等，可选择性更多，对于同一需求可以向多方提出要求，谁的结果好选用谁的。
3、劳动合同类型多样化，长期劳动合同和无固定期限劳动合同采用灵活用工双轨制的用工形式，解决岗位能上不能下的问题。
