1、节约企业成本
企业在选择灵活用工后，就不必在人力资源部门投入过多成本，同时也不必为了招聘等琐事来占用企业发展时间，可以将精力和资源投入到企业发展的核心业务上去，让企业发展更上一层楼！
2、规避用工风险
在灵活用工平台，员工直接与灵活用工公司签订合同，并不会与用工单位签订合同。因此用工企业不必承担劳务风险。风险转移给了灵活用工公司，而用工单位可以减少承担的风险。
3、需求更为灵活
当企业需要人才招聘时，可以用过灵活用工的方式，灵活地按需雇佣人才，双方不建立正式的全职劳务关系。
