岗位外包，就是企业把一些人员流动比较大、管理难度比较大的岗位，通过外包的方式交由专业的外包服务公司来做。由外包公司雇佣合适的人，并与该员工签订劳动合同，然后按照合同规定，把该雇员派遣至用工单位的用工形式。
1、岗位外包能使企业的人事管理更加便捷，同时能够有效的降低企业的成本支出和人力成本。
2、企业在某些特殊岗位用工风险难以规避，有时还会使企业带来一定的用工风险。
3、一些特殊岗位在用工上无法实现人才匹配，而岗位外包则能帮助企业实现灵活用人，保证人才运输，项目顺利进行。
