1、人员招聘服务：当企业需要人手的时候，可以直接向人力资源外包公司提招聘需求，由他们利用丰富的人才资源快速招聘到合适的人才，并对入职者进行劳动关系审查、入职信息收集、员工背景调查、法定社会保障缴纳、人事档案托管、入职体检组织等。
2、 管理服务：考核员工出勤率、工作态度、工作能力等作为员工薪酬分配、奖励、调配、晋升、培训的参考依据。
3、日常服务提供：员工的社会保险管理、员工工资支付、员工个人所得税扣除、员工卡办理、员工年度体检、政策法规咨询等。
4、离职程序为：停止缴纳社会保险、转移人事档案等。