岗位外包与劳务派遣的区别

   首先带大家来了解一下什么是岗位外包?什么是劳务派遣?

   岗位外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作。

   劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从其安排的工作内容的一种用工形式。


两者最大的区别是:

   劳务派遣的员工和用人单位还存在劳动关系,但岗位外包后,单位买到的是服务,不涉及劳动关系。

   对用人单位而言,岗位外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务;而劳务派遣公司提供的是派遣工。

   岗位外包是全额纳税,劳务派遣是差额纳税。

   一般来说劳务派遣更多的针对普通岗位,流水线生产工居多,岗位外包侧重于整项外包给人力资源公司,企业只负责结果。至于哪种用工形式好,就要看企业自身合适哪种了。