1、人力外包能够提升企业人力资源部门的工作效率。
2、企业的招聘工作都是阶段性的，所以不需要再配置人力资源部门或HR人员，有效的节省了企业的运营成本和人力成本。同时也可以让企业更加专注核心业务方面的发展。
3、在专注核心业务发展的同时，还能够提高企业的核心竞争力和企业运转效率。
4、能够降低企业的劳务风险，用工风险，同时也能够保障外包项目的稳定性，这对企业的口碑和品牌都是较为有利的。
